דרושים מעסיקים אמיצים, מסבירי פנים ובעלי חזון, שיהיו מעוניינים להסיק אקדמאים נלהבים, חדורי מוטיבציה ואנרגיות, אך ללא ניסיון קודם (מלצרית בבית קפה נחשב פחות).
מספר אקדמאים, שהיו בעברם נטולי ניסיון וכיום כבר יש להם, הסכימו לחלוק את הדרך אל הניסיון הנחשק. הסיפורים אמיתיים והטיפים שלנו.

המסלול של נועה: המלצרית היחצנית

גיל: 30. עיסוק: אשת יחסי ציבור. תואר ב: ניהול ותקשורת. שנים מאז התואר: 3.

"כבר בשנה השנייה ללימודים ידעתי שאני רוצה לעבוד בתחום יחסי ציבור. במכללה דרשו מהסטודנטים התמחות, אבל אני, שבזמן הלימודים עבדתי במלצרות על מנת להתפרנס, לא יכולתי להרשות לעצמי התמחות  במקום שאינו משלם על זה, שזה מה שנהוג בכל משרדי יחסי הציבור. זו הסיבה שאחותי סידרה לי "אישור התמחות" ממחלקת השיווק בחברה בה עבדה. כמובן שלא יכולתי לציין את הניסיון הפיקטיבי בקורות חיים. וכך יצא שסיימתי את הלימודים נטולת ניסיון. לאחר מספר חודשים הבנתי שאין ברירה ומצאתי משרד יחסי ציבור קטן שאפשר לי להתמחות ללא שכר במשך ארבעה חודשים ולהעסיק אותי בשכר בהמשך במידה ויהיה בסדר. אכן היה בסדר והתחלתי לקבל תגמול כספי. אמנם מדובר במשכורת רעב, שלא הצליחה לכסות אפילו את שכר הדירה, אבל זה אפשר לי להוריד מעט משמרות. את הזמן שהצלחתי לפנות, השקעתי בעבודה, הבאתי הצעות ורעיונות. ההשקעה אכן היתה משתלמת ותוך תקופה של כחודשיים, חצי שנה מהיום בו התחלתי לעבוד ללא תשלום, העלו את השכר שלי מבלי שאפילו ביקשתי! קצת לאחר מכן התחלתי להביא בעצמי לקוחות חדשים ושנה אחרי זה כבר מצאתי את עצמי חונכת מתמחה בעצמי... במקביל המשכתי למלצר, כשבין מנה למנה הקפדתי ליחצן את עצמי. אחד מלקוחות הבית קפה סיפר עלי לאיש יחסי הציבור שלו ופתאום קיבלתי הצעת עבודה. מכיוון שכבר ידעתי מה אני שווה והייתי במקום טוב, העזתי להציב תנאים. קצת שקשקתי אבל זה הצליח בסוף. לפני כחודשיים התחלתי לעבוד במקום החדש, עם לקוחות משלי ושכר ראוי"

המסלול של רוני: מכלכלה לכלכלת בית

גיל: 32. עיסוק: מנהל שיווק. תואר ב: ראשון בכלכלה שני במנע"ס. שנים מאז התואר : 6.

"סיימתי את לימודי התואר הראשון והתקבלתי למשרת כלכלן זוטר בחברת מזון גדולה. העבודה שלי כללה  תמחור וניתוח עלויות. אשתי (אז חברתי) הייתה מנהלת מוצר במחלקת שיווק בחברת תקשורת והעבודה שלה נראתה לי מגניבה בהרבה משלי – מתנות, השקות מפוארות, פרסומות שכל העולם צפה בהם. היא הציעה שארשם לתואר שני במנהל עסקים עם התמחות בשיווק ואכן נרשמתי. כבר בסמסטר א' ניגשתי לאחד המרצים שלי ושטחתי בפניו את רצוני לדריסת רגל בעולם שיווק מוצרי הצריכה, רצוי במקום שעושה השקות ומעלה קמפיינים בטלוויזיה. הוא עודד אותי באומרו "שיהיה בהצלחה". בינתיים המשכתי לעבוד כרגיל בתחומי ולהכין דוחות ומספרים. יום אחד השתתפתי בישיבה בה השתתפה גם מנהלת חטיבת השיווק של החברה. אחרי הישיבה פניתי אליה והצגתי את עצמי במילים "כלכלן שרוצה להיות מנהל מותג". להפתעתי היא סיפרה לי שיש בחברה מתמחים למנהלי מותג, שלומדים את התפקיד במהלך שנה ובמידה ומרוצים מהם הם נשארים בחברה כמנהלי מותג. מבלי לחשוב יותר מידי "התנדבתי" לתפקיד. עברתי ראיון אצל אחד ממנהלי השיווק והגשתי את אישור הבוס שלי. התקבלתי והתחלתי בהתמחות. גיליתי שאף אחד לא נולד מנהל מותג. יחד איתי התחילה גם עורכת דין, ומנהל המותג אליו הייתי כפוף היה במקצועו אדריכל נוף. לאחר שנה קודמתי לתפקיד מנהל מותג, וכעבור שלוש שנים נוספות קודמתי לתפקיד מנהל תחום. לפני מספר חודשים עברתי לחברה אחרת כמנהל שיווק. אחד הדברים הראשונים שעשיתי היה להגדיר תפקיד של מתמחה, כאות הוקרה לכלכלן שהייתי פעם".

המסלול של אילנה: המחליפה שהחליפה והחליפה

גיל: 27. עיסוק: כוח אדם. תואר ב: חינוך וסוציולוגיה. שנים מאז התואר: 4.

"סיימתי את הלימודים ולא היה לי כיוון לאן להמשיך. ניסיתי כל מיני תפקידים: הוראה,  מכירות אבל לא הצלחתי למצוא את עצמי. התראיינתי לכל כך הרבה משרות ווחשבתי שיכול להיות נחמד להיות בצד השני, בצד המראיינת. זה פתח בפני רעיון לכיוון שיכול להתאים לי – תחום משאבי אנוש. חיפשתי בצורה ממוקדת, אבל לרוב לא הצלחתי אפילו להגיע לראיון עבודה. בחברת כוח אדם אחת מהגדולות הסבירו לי שהשוק מוצף במועמדים שמעוניינים במשרות בתחום ולי אין כלל ניסיון רלוונטי קודם. ללא ברירה חיפשתי עבודה בתחום האדמיניסטרציה,  היה לי ניסיון מתאים מהשירות צבאי והתקבלתי יחסית במהירות למשרת מזכירה מחליפה בהנהלת מוסד ממשלתי, להחליף עובדת שיצאה לחופשת לידה. כשאותה עובדת עמדה לחזור שאלו אותי אם אני מעוניינת להישאר בארגון ולהחליף עובדת נוספת, הפעם דובר במשרת פקידה במחלקת משאבי אנוש. מייד הסכמתי, כמובן. אמרתי למנהלת שהתחום מעניין אותי, ואשמח לכל סוג ניסיון שאוכל לצבור. כשהיא ראתה שאני חדור מוטיבציה וללא בעיה לקבל מטלות נוספות על אלה המזכירותיות, היא התחילה לתת לי משימות מעניינות יותר כמו מיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, הגדרת תפקידים וכדומה. מכיוון שמשימות אלו הקלו על יתר העובדות במחלקה, השתלם להן ללמד ולחנוך אותי. כשהמזכירה חזרה מישהי מהמחלקה עמדה לעזוב לתקופה במטרה לנסוע לטיול גדול. מנהלת המחלקה העבירה לי חפיפה למשרה שלה, ומילאתי את מקומה עד שובה. בסוף נשארתי באותו מקום שלוש שנים והצלחתי לצבור ניסיון ראוי ורלוונטי".

המסלול של מיקי: המנהל המטייל

גיל: 25. עיסוק: מנהל צוות במחלקת שימור לקוחות תואר ב: מנהל עסקים שנים מאז התואר: 1.

"כל זמן הלימודים התפרנסתי במענה טלפוני. בהתחלה במרכז הזמנות של שליחויות, אחר כך במוקד טלמרקטינג של חברת תקשורת ובשנה ג' בלימודים עבדתי בחברת ביטוח גדולה במוקד שרות הלקוחות – מתן מענה לשאלות בנושאים פיננסים, שרותי ערך מוסף ותלונות לקוחות. כל קיץ כאשר הסתיימו הלימודים הייתי מתפטר ונוסע לחו"ל לחודשיים למשפחה. בסוף השנה האחרונה ללימודים, כשהתפטרתי, ניסוי לשכנע אותי להישאר. כשאמרתי שכבר קניתי כרטיס טיסה אמרו לי שישמרו לי את המשרה וקבעו לי פגישה עם מנהל בכיר בשרות הלקוחות לשבוע שאני אמור לחזור. ידעתי שחסרים נציגים דוברי רוסית, וחשבתי שלפחות עד שאמצא עבודה אמיתית אוכל להוציא מהם שכר סביר. להפתעתי בפגישה הציעו לי התקדמות לתפקיד ראש צוות. הם אמנם דרשו התחייבות לתקופה של שנה אבל הסכמתי רק לחצי שנה וכך היה. התפקיד אמנם ניהולי אבל בעיקרו לוגיסטי, כולל חלוקת עבודה, תכנון משמרות, מעט חניכת עובדים חדשים ופתרון בעיות. בסוף התקופה רציתי לעזוב אבל אז הציעו לי את תפקידי הנוכחי. אני מודה שהתפקיד עצמו לא היה מושך מידי לטעמי אבל מבחינת הקורות חיים מדובר בשדרוג רציני – ניהול והנעה של 15 עובדים, מרחב פעולה לקבלת החלטות והשתתפות בפורומים עם גורמים נוספים בחברה. האמת? נשמע מלהיב יותר ביחס למה שזה באמת. אני עובד במשרה שלא היתה מעולם החלום שלי וחולם על התפקיד הבא, בחברה אחרת. עם זאת, הצלחתי להשיג בשנה אחת קפיצת מדרגה שבמקום אחר היתה יכולה לקחת לי לפחות שלוש שנים."

מה ניתן ללמוד מכל הדוגמאות הללו:

1. כשיודעים מה רוצים לעשות וממוקדים ניתן למצוא פתרונות.
2. לפעמים פתרון אפשרי נמצא ממש מתחת לאף שלנו ואין לנו מושג מאחר ומדובר בעולם שאנו לא מכירים. אנשים מהתחום אליו רוצים להיכנס יכולים לספק מידע בעל ערך.
3. כשאתם חסרי ניסיון בהתחלה, צריכים להיות מוכנים להקריב הקרבות כמו למשל להשכר בשכר נמוך מאוד, לעבוד קשה, העבודה באה על חשבון החיים הפרטיים. יש לזכור כי מדובר בתקופה מוגבלת, אך כזו העשויה לקבוע את המשך הקריירה שלכם.
4. כל מפגש מהווה הזדמנות ליצירת קשר, שעשוי לזמן הזדמנויות בשלב יותר מאוחר. במילה אחת: NETWORKING!
5. למדתם מקצוע שבסופו של דבר אינו מתאים לכם? זו לא סיבה להיות מבואסים עד הפנסיה. אפשר להשקיע בלימודי מקצוע יותר מתאים.
6. הכרות מקצועית מעידה עליכם, גם אם לא בתחום אליו אתם שואפים. כאשר מכירים אתכם וסומכים עליכם, יותר קל לתת לכם סיכוי.
7. אין לפחד לעמוד על שלכם. אנו נוטים יותר להיות עקשנים דווקא כאשר לא אכפת לנו להפסיד, ומופתעים ממה שאנו משיגים.
8. מומלץ לבחון משרה המוצעת לכם בשיקולים הרחבים של ניהול הקריירה לטווח ארוך, ולא רק במסגרת המצומצמת של המשרה עצמה.
9. שמרו על ראש פתוח לאפשרויות ואל תניחו מראש איך הדברים יתגלגלו.
10. מזל זה דבר מאוד חשוב בחיים.

טיפ חשוב נוסף: רק למקרה שלא הצלחתם לגלות בעצמכם, אתם מוזמנים לחפש עבודה אצלינו בקטגוריה ייעודית למשרות אקדמאים נטולי ניסיון. אכן יש משרות כאלה.

בהצלחה!

לכתבה "איך מצליחים במציאת עבודה נכונה" 

לכתבה "מבחני מיון - איך לעבור את זה בהצלחה? "

למדור "חיפוש עבודה Ynet דרושים"